Programma di Mentoring - Biennio 2026-2027

Cos'è il Mentoring

Il Mentoring è un percorso di crescita personale e professionale in cui una persona esperta (Mentore) guida e supporta una meno esperta (Mentee).

Nel Soroptimist, questo percorso diventa un ponte tra generazioni, competenze e territori, creando relazioni di valore che sostengono la crescita personale e professionale.

Chi sono le Mentori

Le Mentori sono socie dei Club e degli e-Club Soroptimist.

Il Programma si avvale esclusivamente delle competenze, dell'esperienza e della professionalità delle nostre associate, che offrono ascolto, presenza, guida e connessioni.

Chi sono le Mentee

Le Mentee sono giovani donne selezionate dai Club territoriali.

Partecipano al Corso annuale sulla Leadership al Femminile in SDA Bocconi e poi possono scegliere di aderire al Programma di Mentoring per ricevere supporto personalizzato nel loro percorso di crescita.

Struttura e durata del Programma

Durata totale: 8 mesi

Incontri 1:1: minimo 1 ora al mese 

Eventi comuni: Kickoff, tappa intermedia, evento finale (tutti online)

Molte coppie scelgono di incontrarsi più frequentemente, dando vita a relazioni di fiducia che spesso continuano oltre la conclusione del percorso.

Come vengono creati gli abbinamenti

Gli abbinamenti Mentore–Mentee vengono effettuati sulla base delle candidature e dei questionari raccolti, considerando:

• competenze
• settori professionali
• obiettivi di crescita
• interessi e passioni
• affinità umane

L'abbinamento più efficace non è sempre quello “perfetto” sulla carta, ma quello che garantisce il miglior percorso possibile alla Mentee.

Candidarsi come Mentore

Le socie che desiderano diventare Mentori possono:

inviare il proprio CV a mentoring@soroptimist.it

compilare il questionario di candidatura: https://forms.gle/fRU17UaaSQTDZriH9

La candidatura viene inserita nella banca dati delle Mentori e la socia potrà essere contattata quando il suo profilo sarà in linea con le esigenze di una Mentee.

Accesso al Corso Mentori

Dopo la candidatura viene creato un profilo personale per accedere al Corso di Formazione per Mentori, e le credenziali vengono inviate via email.

Le origini del Mentoring

Il termine “mentore” deriva dalla mitologia greca: Ulisse affidò suo figlio Telemaco a un uomo saggio di nome Mentore, guidato dalla dea Atena.

Da questa storia nasce la figura del mentore come guida benevola, autorevole e presente.

Mentoring in azienda e Mentoring Soroptimist

In azienda, il Mentoring è focalizzato soprattutto sulla crescita professionale.

Nel Soroptimist, la visione è più ampia: si sostiene la crescita personale, la consapevolezza, la leadership e la fiducia nel proprio potenziale, attraverso una relazione basata su ascolto, rispetto e scambio tra pari.

Cosa fa una Mentore del Soroptimist

La Mentore offre:

• sostegno
• facilitazione della riflessione
• condivisione di esperienze e conoscenze
• connessioni professionali e relazionali

La Mentore NON:

• sostituisce la Mentee
• offre consigli direttivi
• propone soluzioni preconfezionate

La Mentore facilita l'autonomia, il senso di responsabilità e la crescita della Mentee.

Mentoring, Coaching, Insegnamento

Come ricorda Steve Blank:

Per imparare una materia serve un insegnante.

Per sviluppare abilità serve un coach.

Per crescere nella carriera serve un mentore che si prenda cura di te.

Il Mentoring è quindi un percorso unico, fondato sulla relazione e sulla crescita globale della persona.

Storia del Programma Soroptimist

Il Programma è il risultato di una crescita progressiva attraverso diverse Presidenze:

2017–2019 – Preparazione

2019–2021 – Creazione Corso + Lancio del Programma

2021–2023 – Espansione

2024–2025 – Consolidamento e ufficializzazione del Ruolo di Coordinatrice d'Unione

Il Gruppo di Lavoro

Serenella Panaro – Coordinatrice dell'Unione Italiana del Programma di Mentoring

Valeria Cupis

Maria Luisa Frosio

Annarita Frullini

Bruna Lazzerini

Patrizia Minardi

Sonia Faccin

Task Force Europea del Mentoring (SIE)

Il Mentoring Soroptimist è attivo anche a livello europeo grazie alla Task Force Mentoring SIE (Soroptimist International of Europe).

Ne fanno parte:

Serenella Panaro

Maria Luisa Frosio

La task force europea promuove una visione comune, la condivisione di buone pratiche e lo sviluppo di programmi internazionali.

Le Mentori italiane che conoscono inglese e/o francese possono mettere a disposizione le loro competenze anche per i Programmi di Mentoring SIE, contribuendo a percorsi di mentoring interculturali e ad ampio respiro europeo. È sufficiente darne indicazione all'interno del questionario di candidatura come Mentore.

Manuale di Mentoring

Il Programma di Mentoring del Soroptimist d'Italia mette a disposizione un Manuale di Mentoring, una risorsa completa pensata per accompagnare Mentori e Mentee lungo tutto il percorso.

Il Manuale contiene linee guida, buone pratiche, strumenti operativi, esempi e suggerimenti per rendere la relazione di mentoring efficace, rispettosa e orientata alla crescita.

È uno strumento prezioso sia per le nuove Mentori sia per quelle con esperienza, e rappresenta il riferimento ufficiale del Programma.

Gruppo Facebook delle Mentori

Per accompagnare le Mentori lungo tutto il percorso, è attivo anche un gruppo Facebook dedicato, uno spazio riservato dove confrontarsi, condividere esperienze, fare domande, trovare supporto e restare aggiornate sulle iniziative del Programma

link: https://www.facebook.com/groups/856098104907428